ANALISTA DE COSTOS

Objetivo

  • Seleccionar   una   persona   para   ocupar   la   vacante   de:   ANALISTA DE COSTOS  para la sede MEDELLÍN

Perfil
Formación

  • Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingenieria Administrativa, o carreras afines.

Conocimiento técnico  (Evidencia  basada en  certificaciones, estudios, experiencia)

  • Interpretación de estados financieros
  • Sistemas de costos ABC y presupuestos
  • Gestión del costo de proyectos
  • Sistemas de gestión de calidad
  • Gestión administrativa
  • Gestión financiera
  • Normas técnicas en la presentación de informes y documentos.
  • Excel Avanzado
  • Sistemas de información contable
  • Conocimientos Básicos de NIIF

Habilidades y competencias en 

Innovación, capacidad de aprendizaje, Actitud de servicio, Sentido de logro, compromiso, capacidad de gestión. 

Experiencia

Dos (2) años en labores contables, financieras, costos y presupuestos.

Responsabilidades del cargo

  • Revisión mensual de las transacciones financieras a nivel de ingresos, costos y gastos de las unidades de negocio para asegurar su debido registro y la precisión de los saldos para los estados financieros.
  • Análisis y control del comportamiento en los costos y presupuestos de servicios y proyectos.
  • Planificar el direccionamiento de los centros de costos
  • Elaboración de análisis económicos financieros de rentabilidad, costeo por unidad de negocios y sus servicios
  • Elaboración de consultas gerenciales (soluciones y/o alternativas).
  • Planificar las mejoras en lo referido al Modelo de costos
  • Responsable de efectuar el análisis y control del direccionamiento de costos y gastos
  • Participar o prestar apoyo en cuanto a la preparación de presupuesto de servicios o proyectos
  • Participar o prestar apoyo en cuanto a la preparación de tarifas de servicios de la unidades de negocio
  • Brindar asesoría o apoyo a las diferente unidades de negocio con el suministro de información en temas propios de la función de su cargo
  • Participar en la toma de inventarios periódicos y generales de la organización que permita tenerlos actualizados y a saldos reales
  • Presentar informes periódicos que dan cuenta de los avances de gestión logrados.
  • Conciliar los saldos de los informes de costos con los saldos de las cuentas contables.
  • Sugerir la adopción de mecanismos de control para la optimización de los costos y gastos.
  • Mantener actualizados los procesos y procedimientos del que es responsable.
  • Acatar las directrices en materia contable, tributaria y de costos que defina la Gerencia
  • Preparar los documentos para las transferencias documentales que les corresponda
  • Cumplir con los demás deberes que se le asignen de acuerdo con la naturaleza del cargo, los Estatutos y las normas legales vigentes.

Observaciones

  • Enviar postulación vía e-mail a talento.humano@cidet.org.co con el cargo en el asunto.
  • La postulación no implica elección para el cargo.
  • Una vez culminado el proceso de selección se informarán los resultados a todos los candidatos que participaron.
  • Los candidatos internos se evaluarán simultáneamente con los candidatos externos.
  • La base para la asignación del salario corresponde a la del cargo según la política salarial vigente y se determinará finalmente, de acuerdo al ajuste del perfil del candidato a dicho cargo.

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