Auxiliar Administrativa Medellín

Objetivo

  • Seleccionar una persona para ocupar   la   vacante   como  AUXILIAR ADMINISTRATIVA MEDELLIN

Perfil- Formación

  • Tecnóloga en áreas administrativas o afines

Conocimiento técnico (Evidencia basada en certificaciones, estudios, experiencia):

  • Sistemas de costos y presupuestos
  • Gestión administrativa
  • Técnica de redacción y ortografía
  • Técnicas de digitación
  • Administración documental
  • Logística y distribución
  • Normas técnicas en la presentación de informes y documentos
  • Sistemas computacionales para manejo de oficina e internet
  • Ms Office

Habilidades y competencias en:

  • Innovación
  • Actitud de servicio
  • Capacidad de aprendizaje
  • Sentido de logro
  • Productividad
  • Responsabilidad

Experiencia

  • 2 años de experiencia laboral a partir de la práctica empresarial
  • Preferiblemente 1 año como auxiliar administrativo

Responsabilidades del cargo:

  • Apoyar y soportar el manejo y control de la documentación recibida, generada y archivada en el área
  • Soportar y facilitar las comunicaciones requeridas por el área al interior de CIDET y con públicos externos
  • Soportar la operación y mantenimiento de los sistemas de información que tiene el área para el registro y control de sus procesos y actividades
  • Soportar y garantizar la adecuada infraestructura tecnológica, física y de servicios para el área
  • Gestión de cartera
  • Proveedores
  • Telemercadeo
  • Apoyo logística de eventos
  • Manejo de base de datos
  • Manejo de plataformas tecnológicas
  • Cumplir con las funciones y responsabilidades establecidas dentro del Manual del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo y Ambiente establecida por la entidad. (Ver manual del SGSSTA)

Observaciones

Requisitos de obligatorio cumplimiento:

  • Enviar postulación vía e-mail a talento.humano@cidet.org.co especificando el nombre del cargo
  • La postulación no implica elección para el cargo
  • Una vez culminado el proceso de selección se informarán los resultados a todos los candidatos que participaron
  • Los candidatos internos se evaluarán simultáneamente con los candidatos externos
  • La base para la asignación del salario corresponde a la del cargo según la política salarial vigente y se determinará finalmente de acuerdo al ajuste del perfil del candidato a dicho cargo

Salario

$1130000

APLICAR A ESTA OFERTA