Coordinador Técnico Operativo- Medellín

Objetivo

Seleccionar una persona para ocupar la vacante de Coordinador Técnico Operativo

Formación

  • Especialista en gerencia de proyectos, gestión administrativa o de procesos

  • Profesional en ingeniería Eléctrica, Industrial o Administrador de empresas y/o afines.

Conocimiento técnico (Evidencia basada en certificaciones, estudios, experiencia)

  • Curso de Excel intermedio

  • Curso básico en gestión de la calidad 9001

  • Curso de PMI o pensum de la carrera en metodología y gestión de proyectos (Planeaciones, ejecución)

  • Pensum de la carrera en optimización de procesos, administración de recursos y servicios al cliente

Habilidades  y compencias en: 

  • Apertura al cambio
  • Orientación al cliente
  • Orientación al logro
  • Trabajo colaborativo
  • Liderazgo



Experiencia

  • Más de 3 años en actividades relacionadas con la coordinación de procesos o proyectos en organizaciones, en el sector eléctrico.
    Manejo de personal coordinando equipos de trabajo. Toma de decisiones

Responsabilidades del cargo:

  • Gestionar las solicitudes de los diferentes clientes velando por su adecuada ejecución 
  • Programar los procesos, recursos y talento humano, necesario para la operación de los servicios del área de inspecciones
  • Asignar los procesos y servicios al equipo correspondiente (inspección, medidas, verificación de fronteras, diagnóstico) para su ejecución
  • Analizar y tomar decisiones relativas a la administración de los recursos para los procesos y servicios del área de inspecciones
  • Controlar y gestionar las solicitudes derivadas de los contratos del área de inspecciones
  • Revisar la calidad de los productos integralmente (costos, recursos, tiempos y logro de objetivos) y atender los acuerdos de servicio establecidos con el cliente
  • Realizar los reportes establecidos a la gerencia de inspecciones, alimentar indicadores y establecer propuestas de mejora.

Observaciones:

  • Enviar postulación vía e-mail talento.humano@cidet.org.co especificando el nombre del cargo.
  • La postulación no implica elección para el cargo.
  • Una vez culminado el proceso de selección se informarán los resultados a todos los candidatos que participaron.
  • Los candidatos internos se evaluarán simultáneamente con los candidatos externos.

Salario

Hasta $3500.000

Tipo de contrato

Indefinido

 

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