PROFESIONAL ACELERACIÓN DE INNOVACIONES- MEDELLÍN

Educación

  • Especialización en Gestión Tecnológica, Gestión de Innovación o afines
  • Ingeniero Administrativo, ingeniero industrial, administrador, ingeniero electricista u otras 

Experiencia

  • Mínimo tres años con experiencia laboral y/o conocimiento demostrable en algunas de las siguientes áreas: gestión tecnológica, innovación, emprendimiento, modelos o planes de negocio, formulación y gestión de proyectos de innovación o afines. Con conocimiento o experiencia en el sector eléctrico
  • Preferiblemente con participación en grupos de investigación o proyectos de investigación en gestión tecnológica, innovación, emprendimiento, negociación de proyectos o planes de negocios, experiencia y/o conocimiento en gestión de proyectos y gestión de la innovación 

Competencias en:  

  • Análisis crítico
  • Asunción de riesgos
  • Capacidad analítica
  • Compromiso
  • Comunicación oral y escrita
  • Diseño de soluciones creativas e innovadoras
  • Generación de estrategias
  • Gestión de proyectos
  • Iniciativa
  • Observación del entorno
  • Orientación al servicio
  • Persuasión
  • Pensamiento sistémico y complejo
  • Toma de decisiones
  • Trabajo en equipo
  • Tolerancia a la frustración
  • Negociaciones eficaces

Conocimientos y  formación

  • Gestión de proyectos: Planeación y formulación, seguimiento y control, evaluación financiera, cierre
  • Gestión de innovación
  • Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación
  • Inglés
  • Emprendimiento
  • Estrategias organizacionales
  • Evaluación de nuevos negocios
  • Sectorial:Composición del sector eléctrico
  • NTC 5800
  • Manejo de Hardware y Software: MS Office, Project

Funciones y responsabilidades

  • Formulación de proyectos
  • Apoyar el desarrollo sistemas de innovación para las empresas (Clientes)
  • Apoyar la gestión de los proyectos para sus ejecución e implementación
  • Aportar al posicionamiento y reconocimiento de CIDET en el medio
  • Apoyar en el desarrollo de nuevos negocios de CIDET
  • Apoyar al área en labores de representación, en ausencia del coordinador y profesionales sénior
  • Apoyar al área en la elaboración de informes internos de gestión
  • Apoyar el área, en labores administrativas cuando se requiera
  • Cumplir con las funciones y responsabilidades establecidas dentro de la Matriz de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas frente al SG - SSTA establecida por la entidad (ver matriz en el SSG-SSTA)

Criterios para evaluación del desempeño 

  • Cumplimiento de las metas anuales de aceleración de innovaciones
  • Proyectos aprobados
  • Publicaciones
  • Resultados de consultoría de innovación implementados
  • Rendición de cuentas de las funciones y responsabilidades establecidas en la Matriz de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas frente al  SG-SSTA establecida por la entidad ( ver matriz en el SSG-SSTA)

Salario

$2.000.000 A $2.400.000

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