PROFESIONAL JUNIOR COMUNICACIONES

Objetivo

  • Seleccionar   una   persona   para   ocupar   la   vacante   de:   PROFESIONAL JUNIOR COMUNICACIONES para la sede MEDELLÍN.

Perfil
Formación

  • Comunicación Gráfica, Publicidad, o áreas afines

Conocimiento técnico  (Evidencia  basada en  certificaciones, estudios, experiencia)

  • Diseño de piezas gráficas y publicitarias
  • Redacción de contenidos
  • Comunicación interna y externa
  • Marketing digital y publicidad Online

Habilidades y competencias en 

Innovación, capacidad de aprendizaje, Actitud de servicio, sentido de logro, compromiso y capacidad de gestión.

Experiencia

2 años de experiencia preferiblemente en manejo de identidad visual corporativa o funciones similares.

Responsabilidades del cargo

  • Elaborar piezas de los diferentes comunicados que se generen para informar con claridad y oportunidad a los públicos internos y externos sobre los cambios en los procesos, planes, dirección de políticas, normas, procedimientos, reglamentos, oportunidades, servicios, convenios, entre otros.
  • Realizar las actividades de logística de eventos dentro y fuera de CIDET.
  • Realizar labores administrativas necesarias del área de comunicaciones.
  • Mantener actualizado el inventario de piezas corporativas.
  • Apoyar en el diseño de las diferentes piezas in-house
  • Cumplir con las funciones y responsabilidades establecidas dentro del Manual del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo y Ambiente establecida por la entidad. (ver manual del SGSSTA).

Observaciones

  • Enviar postulación vía e-mail a talento.humano@cidet.org.co con el cargo en el asunto.
  • La postulación no implica elección para el cargo.
  • Una vez culminado el proceso de selección se informarán los resultados a todos los candidatos que participaron.
  • Los candidatos internos se evaluarán simultáneamente con los candidatos externos.
  • La base para la asignación del salario corresponde a la del cargo según la política salarial vigente y se determinará finalmente, de acuerdo al ajuste del perfil del candidato a dicho cargo.

 

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